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                創新方法助推內蒙古大发快三官方网站創新跑出“加速度”
                日期:2020年04月02日 11:13      內蒙古自治區大发快三官方网站廳

                  在近期舉行的2020年全區創新方法工作年度總結暨推進會上,內蒙古自治區大发快三官方网站廳公布了一系列創新方法工作成效和進展情況。截至目前,已有近千家企業和十幾所高校參與創新方法的應用實踐,實際解決企業技術難題560多個,累計培養“創新三師”613人,產生創新方案6933個,專利501個,其中發明專利160個,預期經濟效益逾10億元。2019年,內蒙古自治區創新人才培養路徑、探索咨詢服務模式、搭建產業應用平臺,瞄準企業關鍵技術難題和管理問題,重點開展特色產業領域創新方法試點示範建設,累計解決技術難題78個,形成解決方案1119個,產生專利50個,預期經濟效益3.29億元。

                  自2010年成為創新方法推廣應用試點省以來,內蒙古創新方法工作始終堅持政府引導、多方參與,試點先行、穩步推進,立足區情、註重實效,突出抓好企業和高校兩個重點,從三個方面著手,實現從無到有、從有到優的轉變。

                  一是激發創新主體活力。自治區大发快三官方网站廳十分重視重點行業領域創新方法試點示範企業的培育工作。2010年以來,按照大发快三官网和自治區創新方法推廣應用工作的總體部署,大力推進創新方法與創新人才培養、關鍵技術難題攻關、創新機制可持續推進相融合,先後認定4批創新方法試點企業總計43家,包括一機、包鋼、神舟矽業等大型企業和賽科星、宇航人、晶新大发快三官方网站、新長江礦業等高新技術企業和大发快三官方网站型中小企業。經過多年持續應用,推動創新方法參與企業研發體系的重塑,解決了一批行業共性技術和管理難題,成果成效顯著。

                  二是提升創新能力。內蒙古創新方法工作始終把創新能力建設擺在優先位置,以“創新三師”培育為切入點和主抓手,突出企業和高校大发快三官方网站創新人才培養,以“帶題參訓+課中解題+應用推廣”的實戰化實效化培訓模式,將方法推廣、人才培育、實踐應用緊密結合,形成了良好局面。其中,內蒙古工業大學、內蒙古大发快三官方网站大學已連續7年開設創新方法公共選修課,成立了學生TRIZ與專利學會,為創新方法愛好者創造實踐條件,累計授課人數均已逾千人。現在,自治區在裝備制造、化工、能源、生物、稀土等多領域累計培養各級創新工程師500多人,初步培育了一批高水平、多層次的創新方法應用人才,大发快三官方网站廳為此將持續發力,搭建階梯式培育體系,推動“創新三師”的星星之火點燃企業持久創新的內生力。

                  三是強化組織領導 。經過十年的探索實踐,內蒙古形成了具有地方特色的創新方法工作推進體系。先後制定了創新方法工作 “十二五”和“十三五”規劃,接續出臺《關於加強自治區創新方法工作的若幹意見》《創新方法推廣應用發展規劃與實施方案》等一系列政策文件,為創新方法服務於區域經濟發展提供有力的政策支持。縱深開展宣傳培訓,積極推進創新方法進盟市、進園區、進企業,豐富培訓方式,拓寬培訓對象,加快創新方法理念的普及,組織舉辦各類培訓班、研討會、講座百余場,受眾兩萬多人。截至2019年,我區成功舉辦三屆創新方法大賽,累計有170余家企業和40多所高校參賽,自治區大发快三官方网站廳培育參賽項目600余項。在建立高職高校推廣基地、產業應用推廣基地的基礎上,2019年,成立了內蒙古創新方法研究會,搭建形成創新方法公共服務平臺、交流合作平臺、決策咨詢平臺,標誌著全區創新方法工作步入行業化、專業化、規範化發展新階段。

                  2020年,自治區大发快三官方网站廳將結合大发快三官方网站工作的重點任務,優化頂層設計,加強部門聯合協同,以系統性和全局性的視角完善創新方法工作體系。調動盟市大发快三官方网站力量,構建縣域級推廣模式,凝聚形成創新方法推廣應用合力。堅持“務實、創新、增效”的工作宗旨,升級試點示範單位培育手段。充分利用高校師資和教學體系資源,結合“雙創”教育,通過“啟發引導、教學指導、實踐反哺、模式推廣”的路徑推動創新方法在高校的推廣與應用。為進一步夯實企業創新服務工作,紮實推進“大发快三官方网站興蒙”作出新的更大貢獻。

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